כתובתנו

שד' ירושלים 18, K-Towers, אשדוד

שעות וימי פעילות

ימים א'-ה' 08:00-19:00

תאונת עבודה

תאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה 1995 כך:
“תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו ובעובד עצמאי — תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו”

ההגדרה הזו מתפרשת בפסיקה באופן רחב וכוללת מקרים כגון:

  • תאונה במהלך ביצוע העבודה כמו נפילה מגובה, פגיעה ממכונה או החלקה
  • תאונה בדרך לעבודה או חזרה ממנה כל עוד מדובר בדרך הסבירה
  • תאונה במהלך שליחות מטעם העבודה גם אם התרחשה מחוץ למקום העבודה הקבוע
  • אירוע חריג בעבודה כמו תקיפה, התעלפות, תאונה באירוע עבודה או עומס חריג

 

במקרים שבהם לא ברור אם מדובר בתאונת עבודה, חשוב לפנות מיד לעורך דין. ניסוח מדויק של הטפסים הרפואיים והדיווח הראשוני לביטוח לאומי עשוי להשפיע באופן מכריע על ההכרה בתאונה.

זכויות נפגעי תאונות עבודה

נפגע בתאונת עבודה זכאי למספר מסלולי פיצוי. חלקם דרך המוסד לביטוח לאומי, ואחרים מול המעסיק או חברת הביטוח.

דמי פגיעה

תשלום מחליף שכר לתקופה של עד 91 ימים מיום התאונה, בגובה של עד 75 אחוז משכר הברוטו.

תביעה נזיקית נגד המעסיק

במקרים של רשלנות מצד המעסיק, ניתן לתבוע את המעסיק או את פוליסת הביטוח שלו במקביל לתביעה מול המוסד לביטוח לאומי.

פיצוי מחברת ביטוח פרטית

כאשר קיים כיסוי ביטוחי נוסף (ביטוח תאונות אישיות, ביטוח מנהלים, ביטוח אובדן כושר עבודה), ניתן לממש זכויות במסלול נפרד.

קצבת נכות זמנית או קבועה

לאחר סיום תקופת דמי הפגיעה, נפגע תאונת עבודה מזומן לוועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי לצורך קביעת אחוזי נכות רפואית. הוועדה קובעת האם נותרה נכות זמנית לתקופה מוגדרת או נכות צמיתה קבועה, והאם יש לה השלכות תפקודיות על יכולת ההשתכרות. קביעת הנכות בוועדה היא אחד השלבים הקריטיים ביותר בתהליך, והיא זו שקובעת את גובה הפיצוי או הקצבה לטווח הארוך. ליווי משפטי מקצועי ומנוסה בשלב זה הוא חיוני. עורך דין שמכיר את החוק, את התקנות, את ספר הליקויים ואת אופן ההתנהלות בוועדות הרפואיות, יודע כיצד להציג את המקרה בצורה הנכונה, אילו מסמכים להגיש, מה חשוב להדגיש, ואילו טעויות עלולות לפגוע בזכאות. זו אינה פגישה רפואית רגילה אלא הליך משפטי שבמהלכו נבחנת זכאותכם לפיצוי משמעותי. משרדנו מייצג נפגעים בוועדות רפואיות דרך קבע, עם ניסיון של מאות ואף אלפי תיקים, ואנו יודעים לזהות את ההבדלים הקטנים שיכולים להשפיע על כל מהלך התיק. גם אם הפגיעה נראית שולית, חשוב להגיע מוכנים וליווי משפטי מקצועי עשוי לקבוע את עתידכם הכלכלי לשנים קדימה.

טעויות נפוצות של נפגעים

לא מדווחים על התאונה מיד

לא מתעדים את הפגיעה רפואית בזמן אמת

חוזרים לעבודה מוקדם מדי ופוגעים בזכאות

סומכים רק על ביטוח לאומי למרות שאפשר להגיש תביעות נוספות

לא נעזרים בעורך דין שמבין את המערכת

מה אנחנו עושים בשבילכם

משרדנו מתמחה בייצוג נפגעי עבודה מול כל הגופים הרלוונטיים: ביטוח לאומי, מעסיקים, חברות ביטוח ומומחים רפואיים. הטיפול כולל:

ניהול תביעת פגיעה לעובד מול ביטוח לאומי

הכנה וייצוג בוועדות רפואיות

תביעה נזיקית נגד המעסיק במקרים המתאימים

מימוש זכויות ביטוחיות פרטיות

עבודה עם מומחים רפואיים לצורך קביעת נכות

ניהול משא ומתן מול חברות הביטוח

למה דווקא אנחנו

למשרד ניסיון עשיר בניהול תיקים מורכבים של תאונות עבודה, כולל ייצוג של עובדים מכל תחומי המשק: תעשייה, בניין, שירותים, רפואה, תחבורה והייטק.

עו”ד רפאל חודוס מביא שילוב של הבנה משפטית עמוקה עם ניסיון אישי בהתמודדות מול מערכות רפואיות וביטוחיות.

הגישה שלנו היא מקצועית, נחושה ואנושית עם מטרה אחת ברורה: לדאוג שאתם תקבלו את כל מה שמגיע לכם.

שאלות נפוצות

כן, כל עוד מדובר בדרך הסבירה.

כן, אלו מסלולים נפרדים ואינם פוגעים זה בזה.

לביטוח לאומי: עד שנה מיום התאונה.

תביעה נזיקית: עד שבע שנים, אך ככל שממהרים כך טוב יותר.

לא חוקית, כן מעשית. עורך דין שמכיר את התחום יידע למצות את זכויותיכם במלואן, לקבוע אסטרטגיה נכונה ולמנוע טעויות קריטיות.

לסיכום

תאונת עבודה היא לא רק פגיעה פיזית אלא גם אירוע משפטי וכלכלי.

ייצוג נכון יכול לעשות את ההבדל בין פיצוי חלקי למימוש מלא של זכויותיכם.

פנו אלינו לייעוץ ראשוני אישי וללא התחייבות